纽约总检察长莱蒂夏·詹姆斯(Letitia James)今天宣布，在长岛一家建筑公司遭受性骚扰和工作报复的18名前员工被判150万美元。
该协议还为其他在该公司遭遇性骚扰的员工设立了一项基金。
一项对Trade Off, LLC和Trade Off Plus, LLC(统称为Trade Off)的调查显示，在至少四年的时间里，该公司对女性员工进行了严重的性骚扰，其中许多员工在投诉性骚扰时遭到了报复。
这标志着总检察长办公室(OAG)首次就建筑行业的性骚扰达成协议，据称该行业在其劳动力中存在性行为不端和性别歧视的历史。
司法部长詹姆斯说:“所有员工都应该在一个受到重视和尊重、不受骚扰的环境中工作。”
“今天的协议将结束Trade Off对其女性员工的可悲和非法待遇，并为勇敢站出来的女性提供肯定的救济。性骚扰永远不会被容忍，无论是在建筑业还是其他任何行业。”
OAG的调查发现，Trade Off公司在建筑工地提供非工会的普通劳动力，对主要是有色人种女性的工人进行了严重的性骚扰和报复。
至少16名女性受到骚扰，因为Trade Off未能防止或充分应对工作场所的性骚扰。此外，至少有12名员工在抱怨自己或同事受到骚扰后被解雇。
女性员工报告称，经理以性行为换取工资和加班机会，对男性员工进行身体和语言骚扰，还有经理和其他员工发送露骨照片和视频的情况。
此外，Trade Off的管理人员没有对投诉采取足够的行动，事实上，他们一再保护骚扰者不受惩罚。
除了金钱补偿，作为协议的一部分，Trade Off同意聘请一名外部监督员，为期三年，并将制定一套新的、更完整的性骚扰政策，接受OAG的审查，并定期向OAG报告政策的执行情况，并对未来的性骚扰投诉进行调查。
Trade Off的前雇员Jaleesa McCrimmon说:“对我来说，能够畅所欲言，揭露建筑行业女性每天遇到的骚扰是很重要的。”“任何人都不应该因为努力做好自己的工作而受到骚扰和虐待。我感谢司法部长莉蒂夏·詹姆斯和她的团队理解这一点，并为改变现状而努力奋斗。”
“我和Trade Off的其他前员工所经历的，说明了建筑行业经常存在的性别歧视和虐待性质，”Trade Off的前员工蒂拉·威廉姆斯(Tierra Williams)说。“任何行业都不应该提倡贬低女性的行为。我希望这个解决方案能让每个像Trade Off这样的公司都注意到，并激励工作场所的女性站起来反对不公正。感谢司法部长莉蒂夏·詹姆斯接手这个问题。”
这件事最初是由梅森投标区委员会/当地劳工79提交给OAG的。
“我们赞扬司法部长在打击建筑行业的骚扰和报复方面的领导能力，”Mason投标公司大纽约和长岛地区委员会的业务经理罗伯特·博南扎(Robert Bonanza)说。
本案由助理司法部长迈克尔·奥基夫·考尔斯和杰西卡·阿加瓦尔在劳动局民事执法科长朱明齐、副局长朱莉·乌尔梅特和局长凯伦·卡切斯的监督下处理。劳动局是社会正义司的一部分，由首席副司法部长梅根·弗克斯领导，第一副司法部长詹妮弗·利维监督。
